Noticias Valencia - El Instituto de Biomecánica de Valencia (IBV) organiza, en colaboración con COCEMFE Comunitat Valenciana, la jornada Instrumentos innovadores para la integración laboral de las personas con discapacidad en el sector: Comercio-Alimentación. El evento tendrá lugar mañana en el Salón de Actos del IBV y dará comienzo a las 10 horas.
La situación de partida muestra que la tasa de paro de la población activa con discapacidad es de un 26%; además, existen problemas relacionados como los prejuicios y tópicos por parte de los empleadores y las barreras de diverso tipo (arquitectónicas, de comunicación, institucionales, etc.) que dificultan esta integración.
Por este motivo la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo de la Generalitat Valenciana financió un estudio para fomentar la integración de las personas con discapacidad en el mercado laboral del sector Comercio Alimentación, cuyos resultados se presentarán durante la jornada.
Esta actividad ha sido apoyada por el Centro en Red de I+D para la Innovación en Prevención de Riesgos Laborales, promovida por la Universidad Politécnica de
Valencia.
En este estudio se han valorado distintas experiencias de integración laboral, poniendo de manifiesto que la contratación de personas con discapacidad es beneficiosa y rentable para el empresario tanto en el aspecto humano como económico. Se trata de adaptar el entorno a las características de las personas mediante el análisis de la relación existente entre las necesidades, capacidades,
habilidades y limitaciones del sujeto.
Esta iniciativa ha estudiado qué posibilidades existen de integración en puestos representativos de las empresas del sector para personas con diferentes tipos de discapacidad, señalando los trabajos más adecuados a cada perfil e indicando las adaptaciones que, si fuese necesario, habría que realizar.
Además, el IBV ha incluido una serie de recomendaciones para mejorar las condiciones ergonómicas y de adaptación para cada puesto de trabajo considerado y facilitar la inserción de las personas con discapacidad.
La metodología de análisis utilizada en el proyecto para estudiar las posibilidades de integración laboral se ha basado en el método ErgoDis/IBV de adaptación
ergonómica de puestos de trabajo para personas con discapacidad. Este método,
implementado en un programa informático, recopila información del trabajo y del
sujeto, detectando los problemas ergonómicos y de adaptación existentes y proponiendo acciones para mejorar la situación si fuera necesario.
El estudio ha permitido constatar que existen múltiples posibilidades de integración laboral de las personas con discapacidad en el sector. En la mayoría de comercios, supermercados e hipermercados existen diferentes puestos de trabajo que pueden desarrollar estas personas. De esta manera, una persona sorda podría realizar tareas en el almacén o de reposición y una persona en silla de ruedas podría trabajar detrás de un mostrador, de comercial o realizando tareas de oficina.
Recomendaciones
Para conseguir dicha integración, el estudio demanda que se definan unos criterios
de selección adecuados. Para ello el primer paso es describir los puestos de trabajo y detallar las demandas que implican a nivel físico, psíquico o intelectual. Debe tenerse en cuenta la flexibilidad de funciones del puesto, los horarios, la posibilidad de recibir subvenciones en casos de menor productividad y la reducción de barreras arquitectónicas. Estas barreras pueden ser desde las entradas a los edificios, hasta ascensores, aparcamientos o puertas de entradas.
Además, el estudio remarca que existen algunas consideraciones que pueden aplicarse a cualquier tipo de discapacidad y puesto de trabajo del sector como son
ofrecer a los trabajadores sistemas de ayuda para levantar objetos pesados, usar
un taburete para alcanzar los artículos almacenados en las partes altas de las
estanterías o una adecuada organización del espacio de trabajo.
El estudio también ofrece una serie de recomendaciones específicas a determinados puestos de trabajo como pueden ser los de reposición y almacenaje, el puesto de cajas, el de preparación y expedición de productos frescos, los de administración y oficinas o el puesto de dependiente.
